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比亚迪仰望薪酬***专员 - 比亚迪汽车员工薪酬等级

比亚迪仰望 1年前(05-11) 33

文章信息一览：

不好进。比亚迪是中国最著名的新能源汽车制造商之一，其发展迅速，业务范围广泛且在行业中占有重要地位。相应地，比亚迪综合专员这个职位的要求也比较高，需要具备一定的综合素质和专业技能。

好干。合肥比亚迪的活好干，每天工作八个小时，坐着上班，非常轻松。合肥比亚迪的活好干，***取上五休二的方式，非常的轻松。

（图片来源网络，侵删）

好。待遇好。合肥比亚迪，入职与比亚迪签劳动合同，即办理五险，半年之后缴纳公积金，另外还有员工医疗基金等，待遇不错。岗位多。合肥比亚迪，岗位众多，会根据员工经验与特长分配岗位，不会出现空岗的现象。

不好干。比亚迪行政专员不好干，其要负责行政内务、费用管理、梳理模块流程，制定模块相关规定、协助部门做好其他的辅助服务工作等，日常工作是比较繁杂的，而且也会很忙。

这样的薪酬结构既保证了公平性，也体现了公司对员工***的重视。综上所述，比亚迪的收入水平在行业中处于中上水平，且注重员工的长期发展和***保障，为员工提供了稳定且具有竞争力的工作条件。

（图片来源网络，侵删）

比亚迪员工的人均薪酬在10万元左右的水平处于中等偏上。但是每个员工承担的职位不同，所以薪酬也会各有不同，大多数的销售人员年薪在6~8万左右而一些汽车行业的核心技术人才年薪可能高达上百万。

待遇和薪资结构对于比亚迪的***待遇来说，其实一直都很不错。不仅能够解决员工的住宿安排，餐饮方面也不需要太过于担心，如若超过正常的工作时间，遇到加班的情况下，还会按照标准发放奖金。

第1点整个的***待遇可以说是非常的好，达到一个新的起点，第2点新能源汽车将会带动一个新的春天，整个的***很受欢迎。

比亚迪员工人均年薪达到10万元，然后同样呗，制造业车企的吉利和长城本身的平均薪资达到17万和13万左右，这个收入水平已经算是不错了。因为实体制造业一直以来都不怎么赚钱，实体制造产业利润率比较低，工资水平就不会特别高。

相比于其他汽车生产厂商，比亚迪公司为员工制定的薪水标准并不相同，普通员工的平均工资达到十万元左右。或许一部分人认为十万元年薪并不是很低，可是大家更应该考虑城市发展状况和物价水平。

比亚迪的工资待遇相对较好。比亚迪在员工薪资方面给予了一定的关注和***待遇。以BI研发工程师为例，月薪12000元，享有五险一金和公积金，虽然经常加班，但是有单休。

薪资待遇为综合工资5000到8000元，5天8小时制，平时加班5，周末加班2倍，法定节假日3倍工资，餐补，公司***食堂，为员工提供工衣、劳保用品，提供免费住宿，入职晋升空间大，缴纳社保等员工***，待遇丰厚。

待遇很好、补贴多等。比亚迪研发工程师待遇很好，每月工资在12000-15000元左右，还有全勤奖、加班费、节假日补贴等。比亚迪研发工程师补贴多，包括缴纳六险一金、交通补贴、绩效奖金、还提供免费住宿和餐厅等。

-9000元/月。根据查询boos直聘显示，比亚迪弗迪动力薪资范围：6000-9000元/月，社保类型：六险，奖金补贴：夜班补助，加班费，绩效奖金，全勤奖，工龄奖。月休4-6天。法定节假日正常放假。

-10k。郑州比亚迪内饰厂工资在6-10k，其中66%的人拿6-10k。郑州比亚迪薪酬区间为2k-30k，其中拿6-10k的人最多，占比66%。本科工资为25k，硕士工资为31k，博士工资为40.4k。

***待遇优厚比亚迪对员工***待遇优厚，每个月有安全津贴和月度奖金，有加班补助和补贴。此外，每半年比亚迪会给员工发放季度奖金，给员工增加收入。

-8000左右。根据职友集查询得知，比亚迪在西安的平均工资为7266元/月，其中36%的工资收入位于区间4000-6000元/月，20%的工资收入位于区间6000-8000元/月。

综上所述，比亚迪的收入水平在行业中处于中上水平，且注重员工的长期发展和***保障，为员工提供了稳定且具有竞争力的工作条件。

此企业工资整体不高。根据查询比亚迪***得知，比亚迪的入职难度相对较低，但工资水平与工种和工作经验有关。

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