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北京大兴小米汽车怎么去应聘 - 北京小米汽车招聘

小米汽车 1年前(05-06) 75

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非常难。小米汽车作为一家新兴的汽车制造商，正在快速发展壮大，因此需要招聘大量的人才，由于其知名度和较高的薪资***，吸引了大量求职者，竞争激烈。

万份简历，300余名成功者。小米过去的勇气和成绩，让受众自觉地拉高了对小米造车的想象，也造就了小米汽车开启招聘后的空前盛况。薪资具有诱惑力，应聘竞争者多。

（图片来源网络，侵删）

好进。今年8月起，小米开始对外开放汽车工厂普工招聘。目前缺口超过100人，并且招聘流程十分快速。小米汽车工厂开放的岗位包括涂装操作工、电池车间操作工、焊装车间设备维修工、涂装车间设备维修、电池车间维修工。

小米汽车内推不可以快速面试。其中有以下原因：招聘规模庞大：小米汽车招聘的规模较大，需要进行筛选和面试的人多，因此流程会相对较慢。

面试表现不佳：在面试过程中，应聘者的表现会影响面试结果，应聘者在面试中表现不佳，回答问题不准确、缺乏自信、沟通不畅等，那么会让面试官对能力和潜力产生怀疑。

（图片来源网络，侵删）

1、准备一颗看好小米公司并为之奋斗10年以上的决心就够了。同时准备必要的专业课知识。

2、负责所售网格内各级客户的客情关系维护。负责所辖网格内阵地拓展，按照公司要求开发并建设新的门店阵地。负责区域内培训、市场活动跟进、落地执行工作；通过培训执行落地提升门店整体素养。

3、从六期去立水桥有辆车是432，我因为每天都是十一点半的末班车认识了一个乘务员，他也是个有梦想的人，得之我在小米，问怎么去小米，我认真的回答他：别去小米，真的。

4、像小米这样的公司目前比较火，想去的人非常多，建议楼主先找一个二线互联网工作一段时间，1，2年以后再跳槽去小米。

5、与银行客户经理对接的专门人员。工资待遇也不错。一般公司安排人员做按揭贷款专员时会特别挑选，是一份不错的工作。不好做大多人听到这种电话就挂了，我觉得在刚起步的好能有好的发展。

轮。通过查询小米汽车招聘显示，小米汽车面试共有三轮，第一二轮为群面，第三轮为公司人事面试，因此小米汽车面试一共3轮。

会。面试的目的就是为了考察应聘者的个人素质、能力等情况，看其是否适合相关岗位的要求。小米面试分为初试、二面、三面，第三轮面试是leader面，深入简历及业务能力面试，通过本轮面试最终选择出符合岗位的人选，所以会刷人。

轮面试。外派小米4轮面试，小米科技有限责任公司成立于2010年3月3日，是专注于智能硬件和电子产品研发、智能手机、智能电动汽车、互联网电视及智能家居生态链建设的的全球化移动互联网企业、创新型科技企业。

不能过于紧张如果过于紧张，连说话的语气都在颤抖，汽车企业往往会以为说谎。所以，说话要淡定，语速、语气都要认真而淡定。思维要保持绝对的清晰和冷静。

要有耐性。耐性很重要。有些求职者准时到达面试地点，但是因为面试官有事耽搁了，没有耐性继续等，或者是等得很不耐烦。不能过于紧张。如果你过于紧张，连说话的语气都在颤抖，往往会以为你在说谎。

爱好：爱好这个项目需要大家注意的是：看书、听音乐、交友、足球都可以是我们的爱好，但是，我们在应聘的时候，哪些该说，哪些不该说一定要分清楚。看书、交友都是积极的行为，我们可以适当表述。

面试汽车销售顾问要注意的问题：一定要穿正装去面试穿正装是汽车销售的一个最基本的面试技巧，倒不是说你穿了正装有多气派能显示出你的工作能力有多强。

你首先注意的就是你给他们的第一印象，着装要正式谈吐要自信，这是最起码的要求了，缺点尽量少说，有机会多妨在优点上，如果你有类似的工作经验可以稍微夸大点说说，但要诚实。

1、二面一般是用人部门就岗位的能力要求与你详细的沟通，主要是关于面试职位的专业能力与要求，看你合适不合适。面试是公司挑选职工的一种重要方法。

2、建议多整理一下，自己的技能或是应聘此职位的职能，如果偏技术的话，建议在回答时，整理好次序进行一条条如果是服务人员，可以多从服务的体质，事项，沟通技巧上

3、二面一般是职位负责人进行面试。主要是相关岗位的技能了解，专业知识比较多的面试。

4、描述其做过什么不被看好的决策？举例说明自己的处理方法。

5、随着小米汽车举办了首场汽车技术发布会后，其品牌热度一直不减，很多米粉和关注小米汽车的用户都对小米汽车今后的发展保持着强烈关注。

6、公司hr二面问题如下：求职者如何运用逻辑思维解决问题？描述其做过什么不被看好的决策？举例说明自己的处理方法。

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